人身险退保率排排站 年金险、万能险成重灾区

西凤集团公司党委书记、险退险成董事长张正说：“公司发展正处于爬坡过坎、跨越百亿的关键时期，要的是干部职工担当作为，实干肯干，奋勇争先。

”为此，保率西凤酒将2023年定为“管理提升和市场拓展年”，保率在内部开展了“六查”系列工作：一是要查标准、查效率，争分夺秒见实效；二是要查干劲、查协作，主动作为强担当；三是要查认识、查意识，风清气正促发展。

其次，排排西凤酒坚持以人为本，排排持续优化职工的生产生活环境，提升职工福利待遇，深化爱心帮扶，开展丰富多彩的业余文化生活，让企业改革发展的成果不断惠及广大职工群众。

据统计，站年重灾2017至2022年，站年重灾集团共发放困难慰问金、医疗补助金、助学奖学金等共计150余万元；建成宝鸡市规模最大、功能最全的“职工之家”；开展读书演讲、文艺汇演、体育比赛等各类文体活动近50场。

五年来，金险共有5个基层分会及班组分别被授予国家、金险省、市级“工人先锋号”及“陕西省模范职工小家”称号；8名职工分别获得“三秦工匠”“宝鸡工匠”“宝鸡市劳动模范”“宝鸡市五一劳动奖章”等称号。

西凤酒还通过传承千年西凤文化，人身让员工有更多的自豪感，形成了一支具有文化共识、有凝聚力的“铁军”。

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